|
|||
|
Staże w małych i średnich przedsiębiorstwach na przykładzie firm rynku usług analitycznych
|

|
|
Parzenie kawy wyszło z mody… |
Oferta stażu w małych firmach może naprawdę pozytywnie zaskoczyć niejednego potencjalnego kandydata. Liczne działy firmy do wyboru, realizacja własnego projektu, profesjonalna opieka merytoryczna, a przy tym aktywne uczestnictwo w zespole pracowników to więcej niż możemy się spodziewać w niejednej korporacji.
W firmach działających na dynamicznie rozwijającym się rynku usług analitycznych czekają na uczestników staży ciekawe projekty nie tylko w dziale analitycznym i oprogramowania, lecz również marketingu czy sprzedaży.
Autorski program staży opracowywany przez StatConsulting, polską firmę o znaczącej pozycji na rynku usług analitycznych oraz Data Mining, jest przykładem rosnącego zainteresowania stażami. Program ten obejmuje szczegółowy zakres i przebieg planowanych projektów oraz szkoleń. Oferowane szkolenia dostosowane są do potrzeb stażystów oraz realizowanych przez nich projektów. Przykładowe szkolenia mogą obejmować wprowadzenie do Data Mining, obsługę specjalistycznego oprogramowania do analizy danych, języki programowania wyższego poziomu, oraz szereg zagadnień związanych z analizą i przetwarzaniem danych.
Każdy stażysta może w czasie stażu liczyć na pomoc i wsparcie swojego opiekuna merytorycznego, a także osoby będącej koordynatorem staży. Ponadto stażyści uzyskują dostęp do firmowych zasobów literatury fachowej oraz prenumerowanych czasopism branżowych. Praca stażystów w jednym zespole bądź ich podział na mniejsze grupy zależne są od specyfiki realizowanych projektów oraz posiadanych przez stażystów umiejętności i wiedzy.
Staż to jednak nie tylko praca i zdobywanie tak obecnie cennego doświadczenia zawodowego. W wielu firmach organizowane są cykliczne imprezy integracyjne (stacjonarne i wyjazdowe), na których stażyści i pracownicy mogą się lepiej poznać i dobrze bawić. Niewątpliwym atutem mniejszej firmy jest również nieformalna atmosfera, usprawniająca wzajemną komunikację, dzielenie się posiadaną wiedzą, a tym samym umożliwiająca efektywną i dającą satysfakcję realizację powierzonych zadań.
|
|
Ciągle mało… Czy na pewno? |
Korzyści jakich przysparza nam uczestnictwo w stażu nie sposób zliczyć i choć w dużej mierze mogą one zależeć od tego, do jakiej firmy trafimy, to oprócz zweryfikowania własnych umiejętności, możemy spodziewać się dodatkowych korzyści, którymi np. w branży usług analitycznych są:
|
|
Staż i co dalej… |
Choć marka małej czy średniej firmy może być słabiej rozpoznawana przez przyszłych pracodawców to jednak należy mieć świadomość, iż liczą się przede wszystkim konkretne umiejętności nabyte podczas stażu. W przypadku pozytywnej oceny naszej pracy możemy otrzymać list referencyjny, a nawet ofertę pracy. W branży analitycznej na wyróżniających się stażystów oraz absolwentów czekają stanowiska programistów i analityków danych.
|
|
Dla kogo, czyli jakie warunki należy spełnić… |
Adresatami większości programów stażowych są studenci ostatnich lat oraz „świeżo upieczeni” absolwenci. W firmie StatConsulting, świadczącej usługi analizy danych oraz tworzącej oprogramowanie analityczne, są to studenci kierunków: informatyka, metody ilościowe, statystyka, ekonometria, matematyka, fizyka komputerowa oraz ekonomia. W tym gronie poszukiwane są osoby wyróżniające się bardzo dobrymi wynikami na studiach oraz zainteresowane rozwojem swoich umiejętności programistycznych, analitycznych lub poznaniem specyfiki strategii marketingowej i sprzedażowej w zakresie produktów oraz usług analitycznych. Aplikacje przyjmowane są przez cały rok, natomiast praktyki odbywają się tradycyjnie w miesiącach letnich (lipiec-sierpień).
| Agnieszka Zoń StatConsulting Sp. z o.o.Praca w korporacji Zobacz, jakie są plusy i minusy pracy w korporacji |
qpracy.pl to serwis rekrutacyjny wzbogacony o aktualne informacje z rynku pracy oraz artykuły branżowe dla specjalistów i menedżerów. Kandydatom umożliwiamy dostęp do atrakcyjnych ofert pracy z całej Polski, możliwość korzystania z narzędzi wspomagających rekrutacje oraz rozwój zawodowy. Pracodawcom oferujemy publikacje ogłoszeń rekrutacyjnych, mailingi targetowane, kampanie wizerunkowe oraz usługi Employer Branding i CSR.
Współpraca: Doradztwo personalne | rekrutacja i selekcja| assessment centre | narzędzia oceny pracowników | przedstawiciel medyczny praca | executive search | development centre | projektowanie aranżacja wnętrz