7.00 – sen…
13.00 – poranna toaleta
14.00 – śniadanie
15.00 – odpoczynek po ciężkim dniu
18.00 – rozkręcanie imprezy
18.30 – zabawa do białego rana

Plan dnia przeciętnego studenta nietrudno jest przyswoić i zacząć się do niego konsekwentnie stosować. Poza drobnymi wyjątkami (np. w czasie sesji wygląda on podobnie do przedstawionego powyżej. I właśnie po tym, jak student planuje dzień można poznać, czy mamy do czynienia z człowiekiem, który dokładnie wie, po co studiuje i co chce w życiu osiągnąć od osoby, która określa siebie mianem „prawdziwego studenta”…

Poszukując odpowiedzi na pytanie jak efektywnie zagospodarować czas na studiach, można po prostu zacząć od przeglądania ofert pracy. I wcale nie trzeba szukać w kawiarniach, restauracjach, fast foodach, bo warto zdobywać doświadczenie w trakcie praktyk, w działach związanych z naszym kierunkiem studiów. Zanim jednak zaczniemy szukać tego, co będzie nas najbardziej interesować trzeba się zastanowić, jaki rodzaj praktyk lub staży chcemy odbywać. Co może być zaskoczeniem dla niejednego żółtodzioba, stawiającego pierwsze kroki na rynku pracy – są różne rodzaje i dobrze wiedzieć, czego się spodziewać, zanim wyślemy do pracodawców nasze CV.

A ja na to jak na lato…
Żeby nie zmarnować wakacji i nie wziąć sobie za wiele na głowę na czas roku akademickiego warto spróbować udziału w Programie Praktyk Letnich. Jest to specjalnie przygotowany program praktyk, realizowany przez niektóre firmy niezmiennie od kilku lat i cieszący się ogromnym powodzeniem u studentów. Zwykle na takie praktyki ciężej się dostać niż na te trwające od października do czerwca, bo jest znacznie więcej kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna nie jest łatwa a przyjmowani są z zasady studenci z wysoką średnią i biegłą znajomością języka angielskiego. Nie warto się jednak zniechęcać zanim nie spróbujemy, bo liczba osób przyjmowanych na praktyki jest dosyć liczna. A oprócz tego, że można zdobyć praktyczną wiedzę, uniknąć obciążenia w trakcie roku to dodatkowo można co nieco zarobić, bo taka praca jest z zasady płatna. Ponieważ są to praktyki, kierowane są głównie do studentów a nie absolwentów. Zawsze jednak warto próbować i „eskalować” swoje CV – czy to na I czy na V roku!

Za każde pieniądze czymkolwiek zarządzę…
Inną interesującą ofertą dla studentów są Programy Rozwoju Kadry Managerskiej oraz Specjalistów. Są to specjalnie przygotowane programy stażowe, trwające cały rok (co najmniej 12 miesięcy). Przyjmowani są absolwenci oraz studenci ostatnich lat studiów różnych kierunków studiów, choć coraz częściej Program Rozwoju Specjalistów stawia na słuchaczy uczelni technicznych. Niewątpliwą zaletą takich praktyk oprócz relatywnie wysokiego wynagrodzenia jest fakt, że zdobywając doświadczenie zawodowe, bierze się jednocześnie udział w licznych szkoleniach i warsztatach, dzięki czemu pogłębia się wiedzę teoretyczną i zdobywa umiejętności, jakie rzadko udaje się otrzymać na studiach.

Na kogo wypadnie na tego…
Praktyka czy staż – czym one tak naprawdę się od siebie różnią? Często wynagrodzeniem; praktyki rzadko są płatne, natomiast staże zwykle. Dzieje się tak jednak dlatego, że wymagają innych kwalifikacji, bo staż jest skierowany do studentów ostatnich lat oraz absolwentów (do 2 lat po studiach). Poza tym różnią je obowiązki, jakich możemy się spodziewać; na stażu stanowisko jest bardziej samodzielne, a otrzymywane zadania – odpowiedzialne, nie pracujemy już pod czyjąś opieką i jesteśmy bardziej zdani na siebie i własne umiejętności. Praktyka dopuszcza większą możliwość popełniania błędów. W większych przedsiębiorstwach często praktykuje się pod nadzorem opiekuna (tzw. coacha), kontrolującego wykonanie zadań przez praktykanta. Zależnie od naszych umiejętności i predyspozycji, warto przemyśleć na który rodzaj dorywczej pracy chcemy się zdecydować.

Do kogo pójdziemy dziś??
Wiedząc już na jaki rodzaj pracy chcemy się zdecydować dobrze jest odwiedzać stronę www wymarzonego pracodawcy. Można na niej znaleźć informacje o terminach aplikowania na niektóre stanowiska, często testy przeprowadzane w trakcie rekrutacji, dane o spółce (o które mogą nas zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej) i rady co zrobić, by dostać w danej firmie pracę. Im większe przedsiębiorstwo, tym więcej zatrudnia studentów, ale też często jest bardziej przez nich „oblegane” (zwłaszcza w trakcie praktyk letnich) ze względu na renomę i wypłacane wynagrodzenie.
Może więc lepiej zacząć od mniejszych spółek, żeby się nie zniechęcać na początku i nieustannie zdobywać doświadczenie, aby kolejna praca dawała nam jeszcze więcej satysfakcji??

Agata Dudkiewicz

CZYTAJ TEŻ:
Pewna praca po studiach wyższych

MBA nie dla każdego