Test Osobowości – Test Preferencji Zawodowej Insights jest jedną z metod oceny i identyfikacji potencjału osobistego oraz cech charakteru pracownika, ponadto pomaga indywidualnym osobom podwyższyć jakość oraz skuteczność własnego funkcjonowania w zawodowych relacjach interpersonalnych, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. W metodzie Insights posługujemy się kołem 56 typów osobowości. Każdy badany znajduje swoje miejsce w kole, a wynika to bezpośrednio z preferencji indywidualnych respondenta. Raport stanowi bogate źródło informacji o indywidualnym stylu funkcjonowania osoby w środowisku pracy: o jej silnych i słabych stronach, efektywnych sposobach komunikowania się, wartościach wnoszonych do zespołu, stylach zarządzania, stylach sprzedaży oraz obszarach rozwoju. Raport koncentruje się wokół kilkunastu aspektów istotnych z punktu widzenia rozwoju indywidualnego pracowników, a zawarte w nim wskazówki umożliwiają optymalną adaptację oraz pełniejsze zrozumienie innych w środowisku zawodowym, jak również maksymalną efektywność w relacjach interpersonalnych.