Jedną z głównych form pomocy młodemu adeptowi rynku pracy, jaka oferują biura karier jest organizacja Warsztatów. Udział w nich jest najczęściej określony w zbiorze zasad konkretnego biura karier zwanego czasem regulaminem. Najczęściej takie warsztaty charakteryzują się kilkoma cechami:
- są przeznaczone dla studentów, doktorantów oraz absolwentów danej uczelni
- chcąc zapisać się na warsztat należy się zarejestrować poprzez internetową stronę biura karier lub osobiście w siedzibie biura
- liczba miejsc jest ograniczona
- warsztaty są nieodpłatne
- zapisanie się na warsztaty jest zobowiązaniem do wzięcia w nich udziału i brak odwołania swojej rejestracji często skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w warsztatach biura przez dany okres czasu, zwykle jeden semestr lub pół roku
Zwykle rozróżniamy kilka podstawowych rodzajów warsztatów:
1) Dotyczące rekrutacji
Możemy się na nich spotkać z poradami czy case'ami na temat pisania życiorysów, listów motywacyjnych, przeprowadzania rozmowy rekrutacyjnej i właściwego do niej przygotowania a także czasami z szansą uczestniczenia w assessment center.
2) Umiejętności miękkich
Jest to najliczniejsza grupa warsztatowych spotkań i najlepiej zobrazować ją na konkretnych przykładach:
- Autoprezentacja - sztuka budowania wizerunku
- Moje miejsce na rynku pracy
- Studia - kariera zawodowa czyli jak trafnie podejmować decyzje
- Asertywność w pracy - umiejętność wyrażania siebie
- Ciało ma głos – komunikacja niewerbalna
- Skuteczne planowanie - zarządzanie czasem i priorytetami
- Tajniki pracy doradcy zawodowego
- Wywieranie wpływu na innych, czyli techniki osiągania własnego celu
- Techniki radzenia sobie ze stresem