Około 73 proc. brytyjskich menedżerów część obowiązków wykonuje w formie telepracy. Ale są z tym problemy.

Z raportu firmy Work Wise, na który powołuje się portal IDG.pl, wynika, że brytyjskie firmy coraz częściej umożliwiają pracownikom wykonywanie pracy zdalnie. Jednak pewną barierą w popularyzowaniu telepracy jest na Wyspach nastawienie pracowników działów IT, którzy z różnych powodów nie chcą wdrażać rozwiązań technologicznych ułatwiających pracownikom wykonywanie pracy zdalnie. Tylko 22 proc. przebadanych przez Work Wise brytyjskich firm inwestuje w technologie usprawniające pracę.
Szef Work Wise, Phil Flaxton, uważa, że obawy pracowników IT wynikają przede wszystkim z tego, że większość z nich nie zna nowoczesnych rozwiązań technologicznych związanych z telepracą. Tymczasem, według niego, kwestie techniczne były problemem kilka lat temu, a teraz technologie poszły do przodu i wdrożenie odpowiednich rozwiązań nie jest poważnym problemem.
Przykładem firmy, która udanie wdrożyła telepracę jest, według raportu, koncern BT, w którym po zainwestowaniu w rozwiązania do pracy zdalnej i przeszkolenie pracowników wydajność pracy wzrosła o 20 proc.

Work Wise UK to organizacja non-profit, która stawia sobie za cel usprawnianie brytyjskiej gospodarki, m.in. poprzez promowanie i wdrażanie nowoczesnych i wydajnych metod pracy, w tym pracy zdalnej.