Od 1 stycznia tego roku pracownikom przysługuje urlop ojcowski, który mężczyźni mogą poświęcić na opiekę nad dzieckiem. W 2011 można na cen cel wziąć tydzień wolnego.

Od 2012 roku wymiar tego urlopu wzrośnie do dwóch tygodni. Nowe uprawnienie nie będzie przysługiwać wszystkim ojcom, lecz tylko tym, których dziecko nie ukończyło jeszcze 12 miesięcy. Aby z niego skorzystać, rodzic będzie musiał odpowiednio wcześniej poinformować pracodawcę o terminie rozpoczęcia urlopu. Tak wynika z art. 182³ kodeksu pracy, który został wprowadzony ustawą z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy.

Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje pracownikom, czyli osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Z wolnego tygodnia na opiekę nad dzieckiem mogą skorzystać też osoby, które nie są pracownikami, ale podlegają ubezpieczeniu chorobowemu na innej podstawie niż umowa o pracę (np. z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej). Osobom tym za cały okres urlopu ojcowskiego będzie przysługiwał zasiłek macierzyński.

Nowe uprawnienie rodzicielskie uzyskali tylko ojcowie wychowujący dzieci. Oznacza to, że urlop ojcowski nie przysługuje np. małżonkowi matki, który nie przysposobił jej dziecka. Lub mężczyzna, którego władza rodzicielska została zawieszona lub któremu odebrano takie prawa.