O tym jak ewoluowały Uniwersyteckie Spotkania z Rynkiem Pracy można by pisać elaboraty, jednak tu pokusimy się jedynie o krótkie podsumowanie.

Po raz pierwszy Spotkania odbyły się w listopadzie 2003 roku. Od tamtej pory mamy za sobą doświadczenie 10 edycji. W czasie 5 lat organizacji tej imprezy udało nam się nawiązać współpracę z ponad 90 prestiżowymi firmami, instytucjami i organizacjami pozarządowymi (lista poniżej). Każdą edycję odwiedza kilkaset studentów i absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego, a także innych uczelni.

Dziękujemy wszystkim, którzy przyczynili się dobrego wizerunku i promocji tej imprezy – naszym stałym partnerom, patronom, samorządom i organizacjom studenckim, a także władzom i administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Cały czas uczymy się, chcąc jak najlepiej sprostać potrzebom firm i uczestników.

W trakcie trwania imprezy studenci i absolwenci mają okazję na bezpośredni kontakt z przedstawicielami firm, działów HR oraz agencji rynku pracy, co powinno ułatwiać dokonanie świadomego wyboru ścieżki kariery zawodowej lub ją rozwinąć zgodnie z własnymi możliwościami i trendami na rynku pracy. Spotkania  mają formę warsztatów, prezentacji i case study.

Co warto podkreślić, to fakt że Spotkania nie są targami, lecz interaktywnym spotkaniem poszukujących i poszukiwanych. Zarówno pracodawcy jak i studenci oraz absolwenci występują jednocześnie w obu rolach. Pracodawcy poszukują intensywnie pracowników, ale sami są często poszukiwani jako ci najlepsi, do których warto aplikować. Studenci i absolwenci są poszukującymi, ale zmiany na rynku pracy sprawiają, że obecnie co raz częściej są intensywnie poszukiwani przez pracodawców.

Przyjęta formuła polegająca na aktywnym uczestniczeniu w warsztatach, bezpośredni kontakt, ćwiczenia i praktyczne podejście do omawianych kwestii, stanowi o wyjątkowości tego wydarzenia. Studenci nie wychodzą z niego z plikiem ulotek, lecz konkretną wiedzą, która pomoże im znaleźć wymarzoną pracę. Do tradycji Spotkań należy temat, który zawsze cieszy się dużym zainteresowaniem, czyli jak sobie radzić na rozmowie kwalifikacyjnej. Pojawia się więc okazja na bezstresową rozmowę z osobami rekrutującymi, tym razem występującymi w roli doradców a nie srogich rekruterów.

Współcześnie, standardowe metody poszukiwania pracy nie wystarczają by odnieść sukces na rynku pracy. Tradycją Spotkań jest poświęcanie dużej uwagi zagadnieniom związanym z nowatorskim podejściem do procesu poszukiwania pracy. Uczestnicy dowiadują się, więcej o nowoczesnych metodach poszukiwania pracy, o tym jak wykazać się kreatywnością w tym zakresie, co zrobić, aby zostać zauważonym przez rekruterów.
Niektóre firmy przedstawią programy staży i praktyk specjalnie dla studentów i absolwentów uczelni. Swój udział do tegorocznej edycji zgłaszają licznie firmy z sektora finansowego i prawniczego, ale również agencje doradztwa personalnego. To od nich wychodzi najwięcej szkoleń związanych z metodami poszukiwania pracy i umiejętnościami komunikacji z pracodawcą. Merytoryczne warsztaty proponowane są z zakresu sprzedaży, analizy finansowej.

Do tej pory w Uniwersyteckich Spotkaniach z Rynkiem Pracy wzięło udział ponad 90 firm i instytucji. Wiele z nich jest uczestnikiem Spotkań już po raz kolejny, co może świadczyć, że cenią sobie spotkanie ze studentami i absolwentami właśnie w tej formule.

Spotkania odbywają się jednocześnie w dwóch campusach: przy Krakowskim Przedmieściu oraz na Wydziale Zarządzania przy ul. Szturmowej.
Tegoroczną edycję patronatem medialnym objęła firma BIGRAM, która była gościem pierwszych edycji Spotkań.