Znajdź pracę w serwisie qpracy.pl Aktualne oferty pracy Praca dla studentów, specjalistów i menadżerów Jak napisać CV ? Jak napisać list motywacyjny?
Szukaj
SONDA
Czy w ciągu ostatnich 6 miesięcy byłeś na rozmowie rekrutacyjnej?
Staże w budownictwie?
 Staże dla studentów IV i V roku kierunków budowlanych i pokrewnych Nasze przystąpienie do Unii Europejskiej spowodowało znaczny odpływ specjalistów za granicę. Rynek pracy w Polsce zmienił się z rynku pracodawcy na rynek pracownika. Firmy budowlane stanęły w obliczu zagrożenia brakiem wykształconych specjalistów, dlatego w branży coraz większy nacisk kładzie się na kształcenie i rozwój młodej kadry inżynierskiej. |
Ważną częścią polityki personalnej firm budowlanych stało się pozyskiwanie potencjalnych pracowników – stażystów – wśród studentów ostatnich lat kierunków budowlanych, teletechnicznych, elektrycznych i sanitarnych uczelni technicznych z całego kraju.
Zadania stażystów różnią się ze względu na miejsce wykonywania pracy. Osoby zatrudnione na budowach mają możliwość uczestniczenia bezpośrednio przy prowadzeniu prac budowlanych z zakresu budownictwa:
|
Szeroki przekrój realizowanych projektów daje przyszłym inżynierom budowlanym sposobność do zapoznania się z najnowocześniejszymi technologiami i nowatorskimi metodami organizacji pracy. Młodzi fachowcy uczą się planowania i wykonywania robót zgonie ze sztuką budowlaną, obowiązującymi przepisami i normami oraz systemami jakości obowiązującymi w firmach.
Stażyści pracujący w działach sprzedaży mają możliwość poznania złożonego procesu ofertowego. Do zakresu obowiązków młodych adeptów sztuki budowlanej należy bowiem pomoc przy:
O staż może starać się każdy student IV lub V roku ww. kierunków politechnicznych. Staż jest płatny i może trwać do dwóch lat. W tym czasie stażysta – oprócz nabywania cennego doświadczenia zawodowego - może uczestniczyć w organizowanych przez firmę szkoleniach. Po odbyciu stażu staje przed szansą na dalsze zatrudnienie obierając jedną możliwych dróg rozwoju.
Na tych, którzy wiążą swoją zawodową przyszłość z pracą w bezpośrednim wykonawstwie (na budowie) czeka stanowisko inżyniera budowy, zdobycie uprawnień zawodowych i pięcie się po szczeblach kariery od kierownika robót, kierownika budowy do kierownika projektu.
Ci młodzi inżynierowie, którzy po stażu zdecydują się na pracę w biurze mogą wybrać ścieżkę ekspercką jako specjaliści. Jeżeli drzemie w nich duch lidera mogą liczyć na karierę menedżerską jako szef jednego z działów.
CZYTAJ TEŻ:
Stażyści pracujący w działach sprzedaży mają możliwość poznania złożonego procesu ofertowego. Do zakresu obowiązków młodych adeptów sztuki budowlanej należy bowiem pomoc przy:
- analizie zapytania ofertowego,
- określeniu głównych punków taktycznych i kosztowych oferty,
- wykonaniu przedmiarów robót,
- przygotowaniu harmonogramu wstępnego inwestycji,
- opracowaniu budżetu,
- oszacowaniu ryzyka związanego z projektem.
O staż może starać się każdy student IV lub V roku ww. kierunków politechnicznych. Staż jest płatny i może trwać do dwóch lat. W tym czasie stażysta – oprócz nabywania cennego doświadczenia zawodowego - może uczestniczyć w organizowanych przez firmę szkoleniach. Po odbyciu stażu staje przed szansą na dalsze zatrudnienie obierając jedną możliwych dróg rozwoju.
Na tych, którzy wiążą swoją zawodową przyszłość z pracą w bezpośrednim wykonawstwie (na budowie) czeka stanowisko inżyniera budowy, zdobycie uprawnień zawodowych i pięcie się po szczeblach kariery od kierownika robót, kierownika budowy do kierownika projektu.
Ci młodzi inżynierowie, którzy po stażu zdecydują się na pracę w biurze mogą wybrać ścieżkę ekspercką jako specjaliści. Jeżeli drzemie w nich duch lidera mogą liczyć na karierę menedżerską jako szef jednego z działów.
 | Dorota Niewińska Warbud S.A. http://www.warbud.pl/ |
CZYTAJ TEŻ:
 Pewna praca po studiach Dyplom ukończenia studiów wyższych nie jest już gwarancją zdobycia dobrej pracy |  Umowa o praktyki absolwenckie Zobacz, co gwarantuje Ci umowa... |
O QPRACY.PL
|
qpracy.pl to serwis rekrutacyjny wzbogacony o aktualne informacje z rynku pracy oraz artykuły branżowe dla specjalistów i menedżerów. Kandydatom umożliwiamy dostęp do atrakcyjnych ofert pracy z całej Polski, możliwość korzystania z narzędzi wspomagających rekrutację oraz rozwój zawodowy. Pracodawcom oferujemy publikację ogłoszeń rekrutacyjnych, mailingi targetowane, kampanie wizerunkowe oraz usługi Employer Branding. Współpraca: przedstawiciel handlowy praca | przedstawiciel medyczny praca | |