W 2007 roku BIGRAM S.A. został zaproszony do uczestniczenia w tworzeniu redakcji powstającego kanału tematycznego TVN CNBC Biznes, na czele którego stał Pan Roman Młodkowski – Dyrektor Programowy. Zlecenie to było specyficzne zarówno ze względu na liczbę poszukiwanych dziennikarzy (kilkunastu specjalistów) jak i na branżę, która opiera się przede wszystkim na osobistych poleceniach/rekomendacjach. Niewątpliwie pomocna okazała się nasza dotychczasowa współpraca z redakcją biznesową kanału TVN 24 przy poszukiwaniach dziennikarzy ekonomicznych.

Nauczeni doświadczeniem w pracy z różnorodnymi klientami, wiedzieliśmy, iż elementarną kwestią decydującą o powodzeniu projektu rekrutacyjnego na jego dalszych etapach, jest jak najlepsze poznanie klienta – jego oczekiwań, ale co równie ważne - środowiska pracy, kultury organizacyjnej, zespołu, specyfiki pracy. Było to możliwe dzięki uczestniczeniu w „codziennym życiu” redakcji biznesowej TVN 24 (której zespół miał stanowić trzon powstającej redakcji TVN CNBC Biznes).

Projekt zakładał rekrutację wydawców, dziennikarzy antenowych (powszechnie zwanych prezenterami), a także reporterów, więc biorąc pod uwagę powyższe względy, a w szczególności jak najlepsze poznawanie specyfiki dziennikarskiej pracy skorzystałam z możliwości towarzyszenia dziennikarzom w porannym kolegium, na którym wydawca wraz z reporterami ustala tematy materiałów, jakie mają przygotować danego dnia do poszczególnych programów. Ponadto, dzięki wizycie w reżyserce i obserwowaniu pracy wydawcy podczas emisji na żywo programu Bilans zrozumiałam jak wielką odpowiedzialnością obarczone są osoby pracujące
na tym stanowisku. Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że wydawca odpowiada m.in. za sprawny przebieg wydania, to na nim spoczywa m.in. koordynowanie łączenia na żywo z korespondentami zagranicznymi i „wpuszczenie” ich na antenę w odpowiednim momencie. A ponieważ w ułamkach sekund wszystko może się zmienić - trzeba natychmiast reagować. W momencie,
gdy korespondent, który za kilkadziesiąt sekund ma wejść na antenę, nie odbiera telefonu wydawca bezzwłocznie musi przestawiać kolejność prezentowanych informacji, skoordynować działania kilku osób, a przede wszystkim zachować stoicki spokój i nie wpadać w panikę.

Bardzo pomocne w realizacji projektu były indywidualne rozmowy przeprowadzone
z poszczególnymi dziennikarzami. W ten sposób bezpośredni kontakt umożliwił zrozumienie podziału ról i zadań w redakcji oraz ustalenie, jakie predyspozycje powinny mieć osoby pracujące na określonych stanowiskach, a przede wszystkim poczucie atmosfery tam panującej.

Z jednej strony byłam zachwycona magią telewizji, ludźmi – kreatywnymi i niezwykle dynamicznymi; z drugiej zaś, z przerażeniem zastanawiałam się, jak znajdę właściwe osoby?!
I co oznacza stand up mostkowy, setka, live – określenia tak często używane podczas kolegium?

Początkowo docieraliśmy do dziennikarzy mających doświadczenie w mediach elektronicznych (radio, telewizja), specjalizujących się w tematyce ekonomicznej, mieszkających w Warszawie.
W krótkim czasie grupa ta okazała się nieliczna, a my poszerzyliśmy nasze poszukiwania
o dziennikarzy newsowych z całej Polski.

Jednak nie samo doświadczenie było najważniejsze. Poszukiwaliśmy ludzi z pasją, zaangażowanych w swoją pracę, oddanych temu, co robią, a jednocześnie skromnych
i pracowitych. Niezmiernie istotne były także otwartość, serdeczność, życzliwość. Spotkałam dziesiątki dziennikarzy, z mniejszym i większym doświadczeniem, tych z etosem pracy i tych, kreujących się na gwiazdy, tych znających mechanizm działania giełdy papierów wartościowych
i tych, którzy nie mieli o nim bladego pojęcia. Spośród nich zostały wybrane osoby do spotkania
z Romanem Młodkowskim, który ostatecznie zaproponował współpracę piętnastu najlepszym.

Realizacja tego projektu była niewątpliwą przyjemnością, ponieważ prowadziłam spotkania
z ludźmi, dla których dziennikarstwo nie jest pracą, a stylem życia; ludźmi ciekawymi świata, szukającymi tematów tam, gdzie nikt ich nie dostrzega. Cieszyłam się, gdy rekomendowani Kandydaci otrzymywali propozycję pracy w stacji telewizyjnej, która stwarza im możliwość pracy z najlepszymi. Nie mogę nie wspomnieć o satysfakcji ze wsparcia Klienta przy tak ważnym medialnym przedsięwzięciu, jakim jest tworzenie nowego kanału telewizyjnego.

I wreszcie, co rzadko spotykane w mojej pracy – mogę oglądać jej „efekty” – na antenie TVN CNBC Biznes i TVN 24.

źródło: BLIŻEJ RYNKU
Branżowy biuletyn: BIGRAM MARKETING & MEDIA