PROCES REKRUTACJI![]() Proces rekrutacyjny w firmie Lyreco wygląda następująco: |
| Pierwszy krok należy do Kandydata, który wysyła do nas w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne CV wraz z listem motywacyjnym. |
![]() |
| Po analizie aplikacji, kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami, którzy zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Spotkania odbywają się w miejscu docelowego zatrudnienia. |
![]() |
| Rozmowa prowadzona jest przez przyszłego przełożonego lub/i pracownika działu HR. Podczas tego spotkania pytamy Kandydata m.in. osiągnięcia zawodowe i plany na przyszłość. |
![]() |
| Kandydaci, którzy wzbudzili największe zainteresowanie osób rekrutujących zostają zaproszeni na drugą rozmowę, w czasie której otrzymują do wykonania kilka zadań, a ich realizację ocenia przyszły przełożony. |
![]() |
| Jeśli aplikujesz do działu Sprzedaży masz możliwość uczestniczenia w dniu pracy naszego Przedstawiciela Handlowego. |
![]() |
| Ostatnie spotkanie odbywa się z przełożonym wyższego szczebla. Omawiane są wtedy obustronne oczekiwania. |
![]() |
| Po zakończeniu procesu rekrutacji manager Lyreco skontaktuje się z Kandydatami, aby podziękować im za udział w procesie. |
|
qpracy.pl to serwis rekrutacyjny wzbogacony o aktualne informacje z rynku pracy oraz artykuły branżowe dla specjalistów i menedżerów. Kandydatom umożliwiamy dostęp do atrakcyjnych ofert pracy z całej Polski, możliwość korzystania z narzędzi wspomagających rekrutację oraz rozwój zawodowy. Pracodawcom oferujemy publikację ogłoszeń rekrutacyjnych, mailingi targetowane, kampanie wizerunkowe oraz usługi Employer Branding i CSR. Współpraca: przedstawiciel handlowy praca | przedstawiciel medyczny praca | |