Imprezy firmowe cieszą się wśród Polaków wielkim powodzeniem. Mimo kryzysu również wielu pracodawców nie rezygnuje z tej formy budowania relacji w zespole.

Wiele firm decyduje się na organizację imprez firmowych mając na celu zacieśnienie więzi pomiędzy współpracownikami. Inne chcą w ten sposób zmotywować pracowników do intensywniejszej konkurencji lub zaoferować podwładnym atrakcyjny wyjazd w zamian za dobre wyniki. Co jednak sądzą o imprezach firmowych sami zainteresowani – ich uczestnicy?

Agencja Show Service Events Marketing przeprowadziła badania dotyczące podejścia pracowników do organizowania przez firmy imprez o charakterze integracyjnym. Większość badanych stwierdziła, że spotkania firmowe powinny odbywać się dwa razy w roku. W polskich firmach dzieje się to zazwyczaj w okresie bożonarodzeniowym i wakacyjnym. Zaledwie 1 % ankietowanych opowiedział się za całkowitym brakiem imprez firmowych, a aż 26 % badanych chciałoby żeby organizowane były częściej niż dwa razy w roku. Świadczy to potrzebie poznawania współpracowników.

Jak często według Ciebie firma powinna organizować imprezy firmowe dla wszystkich pracowników?

Najważniejszymi celami imprez integracyjnych są według respondentów budowanie relacji ze współpracownikami oraz integracja różnych działów firmy. Dopiero na ostatnich pozycjach znalazło się motywowanie oraz nagradzanie pracowników. Te ostanie funkcje lepiej spełniają premie oraz dodatki pozapłacowe. Imprezy firmowe są jednak przede wszystkim okazją do zacieśniania kontaktów oraz dobrej zabawy.

Jaki według Ciebie powinien być główny cel imprezy firmowej?

Żeby dobrze spełniać rolę integracyjną, impreza firmowa musi zostać zorganizowana dla pracowników wszystkich szczebli – tak uważa ponad połowa badanych. Tylko 2% z nich stwierdziło, że obecność przełożonego może być krępująca. To kolejny dowód na to, że liczy się przede wszystkim nawiązywanie i rozwijanie znajomości.

Czy uważasz, że imprezy firmowe powinny być organizowane osobno dla pracowników
różnych szczebli?

Jaka forma spotkania po godzinach najbardziej odpowiada Polakom? Najpierw aktywnie potem relaks to model imprezy, która najlepiej się sprawdza. Co drugi badany wskazał, że optymalny dla niego rodzaj imprezy to taka o charakterze biesiadnym. Co trzeci pracownik przystałby na imprezę czysto aktywną np. spływ kajakowy lub nawet połączoną z elementami rywalizacji.

Jaką formułę imprezy firmowej preferujesz?

Pracownicy najbardziej jednomyślnie odpowiedzieli na pytanie o styl imprezy firmowej jaki preferują. Połowa badanych chciałaby, aby impreza odbyła się „na luzie”, a kolejne 46% oznajmiło, że powinna to być rozrywka w „rozsądnych granicach”. Oznacza to, że aż 96% pracowników zdecydowanie odrzuca formułę oficjalnej imprezy.

Czytaj też:
Jak motywować bez podnoszenia wynagrodzenia?