Kwestionariusz Osobowości Hogana HPI, który jest od niedawna na polskim rynku, to opis mocnych stron i predyspozycji osoby do osiągnięcia sukcesu. HPI dostarcza informacji dotyczących cech osobowościowych pojawiających się w relacjach międzyludzkich, które pozwalają przewidzieć sukces jednostki w osiągnięciu jej indywidualnych celów. Wszystkie raporty zawierają czytelny wykres oraz interpretację wyników testu dla poszczególnych skal. Raport dostarcza szczegółowej analizy mocnych i słabych stron osoby w aspekcie jej dążeń do osiągnięcia indywidualnych oraz zawodowych celów.

Badanie Rozwojowe Hogana HDS określa obszary, które mogą stać się przeszkodą dla dalszego rozwoju kariery. HDS dostarcza szczegółowych informacji na temat czynników ryzyka, które utrudniają jednostce funkcjonowanie w relacjach z innymi i mogą zablokować dalszy jej rozwój zawodowy.

Kwestionariusz Motywów, Wartości i Preferencji MVPI („wewnętrzna strona osobowości”) pokazuje indywidualne wartości, wskazujące, jaki rodzaj pracy i środowisko będą dla danej osoby najbardziej satysfakcjonujące. MVPI dostarcza informacji dotyczących zainteresowań, motywacji oraz wartości wyznawanych przez jednostkę, wskazując rodzaj środowiska i kulturę organizacyjną, w jakiej będzie ona najlepiej funkcjonować.