W VII już edycji Kongresu Kadry, organizowanej przez Fundację Obserwatorium Zarządzania we współpracy z portalem wiedzy dla biznesu – Nowoczesną Firmą, odbywającej się pod hasłem „Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy” wzięło udział blisko 700 uczestników – prezesów, członków zarządu, menedżerów działów, dyrektorów i specjalistów HR.

Bogaty program merytoryczny skupił podczas tej edycji Kongresu ponad 120 prelegentów – praktyków świata biznesu, konsultantów, ekspertów świata nauki i środowiska mediów. Mieliśmy przyjemność gościć wśród prelegentów aż 7 mówców zagranicznych z USA, Wielkiej Brytanii, Danii.

Kongres Kadry odbył się w Warszawie w dniach 14 – 15 kwietnia 2008 roku w hotelu Radisson SAS.

Profesjonalizm i wysoka jakość merytoryczna Kongresu zostały wysoko ocenione poprzez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, która objęła Patronat Honorowy nad tym wydarzeniem. Przedstawiciel Kancelarii, Pan Minister Adam Leszkiewicz swoim wystąpieniem otworzył VII edycję Kongresu Kadry.  Kongres Kadry wyróżniała również współpraca z prestiżowymi, międzynarodowymi i rodzimymi organizacjami, które objęły Patronat Merytoryczny: International Federation of Training and Development Organisation (IFTDO), Nottingham Business School oraz Wyższą Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Przedstawiciele dwóch organizacji – Partnerów merytorycznych wzbogacili swoim wystąpieniami program Kongresu. Pan Dave Doughty z Nottingham Business School zaprezentował temat: ”Być pracodawcą z wyboru a marka pracodawcy – doświadczenia z Wielkiej Brytanii, Rosji i Azerbejdżanu”, zaś prof. dr hab. Czesław Szmidt z Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego zaprezentował temat: ”Lojalność pracowników – kluczowy element budowy wizerunku firmy”.

Idea Kongresu Kadry nie zrodziła się przypadkowo. Dokonały się intensywne zmiany na rynku pracy, położony został w ostatnim czasie ogromny nacisk na budowanie wizerunku nie tylko wewnątrz, ale również wewnątrz organizacji. Zrozumienie, że pozytywny wizerunek pomaga firmie przyciągnąć najlepszych kandydatów, zatrzymać w ramach organizacji tych najbardziej wartościowych i ma proste przełożenie na wyniki firmy, skłoniły nas do zaproponowania Państwu właśnie tego tematu – mówi Monika Dawid-Sawicka, menedżer projektu z Fundacji Obserwatorium Zarządzania.

Wszystkie wystąpienia zaproponowane jego uczestnikom koncentrowały się na próbie wskazania różnorodnych rozwiązań i procesów, które wpływają na budowanie wizerunku pracodawcy. Organizatorom zależało na pokazaniu różnorodności działań budujących wizerunek i wskazaniu, tego w jaki sposób przebiegają te procesy w organizacjach oraz na pokazaniu skutków tych procesów, wśród których ostatecznym może być sukces lub porażka organizacji.

Ogromnym zainteresowaniem cieszyły się prelekcje gości specjalnych Kongresu Kadry – ekspertów z dziedziny budowania wizerunku, rozwoju kapitału ludzkiego oraz przywództwa i zarządzania ludźmi w organizacji – Judith Leary-Joyce, Palle’a Ellemanna Knudsena oraz Johna Scherera.

Organizowany cyklicznie dwa razy do roku – wiosną i jesienią, Kongres Kadry wpisał się już na stałe w kalendarze zawodowe wielu menedżerów odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi w organizacjach, dlatego już dzisiaj zapraszamy Państwa na Międzynarodowy Kongres Kadry, który odbędzie się w dniach  24 – 27 listopada 2008 roku w hotelu Hilton w Warszawie i będzie mu towarzyszyć EXPO Nowoczesnej Firmy. Oficjalnym Partnerem Międzynarodowego Kongresu Kadry jest American Society for Training and Development.