Pracodawcy zalegają z wypłacaniem wynagrodzeń. W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy odnotowała o dwie trzecie takich przypadków więcej niż w 2008 r – poinformował w czwartek główny inspektor pracy Tadeusz Zając.

Liczba przypadków niewypłacania wynagrodzeń za pracę wzrosła z 52,2 w 2008 r. do 86,3 tys., a więc o 65 procent. W sumie kwota niewypłaconych należności wzrosła z 91 mln do 142 mln zł. Dwukrotnie wzrosła też liczba skarg dotyczących zwolnień z pracy. Utrzymała się też tendencja niewypłacania wynagrodzeń.

W naszej ocenie wzrost liczby pracowników pozbawionych wynagrodzeń i innych należności w większości wynika z sytuacji finansowej pracodawców spowodowanej kryzysem i brakiem rezerw finansowych” powiedział Zając. W dodatku zdarzają się przypadki, kiedy pracodawcy środki zaoszczędzone na niewypłacaniu pracownikom ich pensji, wydają na spłatę innych zobowiązań firmy.

Byli pracownicy upadłych firm, którzy do 30 czerwca 2007r. nie złożyli wniosków o wypłatę zaległych wynagrodzeń, będą mogli wystąpić z wnioskiem w tej sprawie do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W czwartek sejmowa komisja Polityki Społecznej i Rodziny przyjęła projekt ustawy przywracającej możliwość złożenia wniosku do FGŚP o wypłatę pensji, których nie wypłaciły upadłe firmy lub ich likwidatorzy. W razie śmierci pracowników, wnioski będą mogli składać także ich bliscy, uprawnieni do renty rodzinnej.

Aby móc wystąpić do kierownika Biura Terenowego FGŚP o zaległe świadczenia, byli pracownicy lub ich rodziny muszą mieć wyrok sądu przeciwko byłemu pracodawcy, uznający prawa do zaległych wynagrodzeń oraz potwierdzający bezskuteczność egzekucji. Należy go dołączyć do wniosku. Chodzi o osoby, które nie zdążyły wystąpić o wypłatę zaległych wynagrodzeń zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy z 13 lipca 2006 r. Ograniczała ona do 30 czerwca 2007 r. termin wystąpienia o wypłatę zaległych wynagrodzeń.

FGŚP nie będzie zawiadamiał „spóźnialskich” o przywróceniu terminu do złożenia wniosku, ale informacja ta ma być szeroko rozpropagowana przez resort pracy.
Według szacunków ministerstwa pracy, projektowana ustawa dotyczy ok. 4,5 tys. osób. Gdyby wszystkie one wystąpiły w wypłatę zaległych wynagrodzeń, FGŚP musiałby wypłacić ok. 15 mln zł. Przedstawiciele resortu zapewnili na posiedzeniu komisji, że Fundusz jest na to przygotowany.

Nowe przepisy mają wejść w życie na 14 dni od daty ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Teraz projekt został skierowany do drugiego czytania.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że stopa bezrobocia w lutym wyniosła 13,0 proc. – poinformowała PAP minister Jolanta Fedak. – Dynamika wzrostu stopy jest niższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Widać, że poziom bezrobocia się stabilizuje – powiedziała. Dodała, że liczba bezrobotnych wynosi około 2,1 mln osób. Z danych GUS wynika, że w styczniu stopa bezrobocia wyniosła 12,7 proc.

Źródło: Interia.pl

CZYTAJ TEŻ:
Menedżer liniowy cementuje firmę
Pracownicy finansowi ciągle w cenie
Bezrobocie w Warszawie najniższe