Od 1 stycznia tego roku pracownikom przysługuje urlop ojcowski,
który mężczyźni mogą poświęcić na opiekę nad dzieckiem. W 2011 można na cen cel
wziąć tydzień wolnego.

Od 2012 roku wymiar tego urlopu wzrośnie do dwóch tygodni. Nowe
uprawnienie nie będzie przysługiwać wszystkim ojcom, lecz tylko tym, których
dziecko nie ukończyło jeszcze 12 miesięcy. Aby z niego skorzystać, rodzic
będzie musiał odpowiednio wcześniej poinformować pracodawcę o terminie
rozpoczęcia urlopu. Tak wynika z art. 182³ kodeksu pracy, który
został wprowadzony ustawą z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy.

Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje pracownikom, czyli
osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru
lub spółdzielczej umowy o pracę. Z wolnego tygodnia na opiekę nad dzieckiem
mogą skorzystać też osoby, które nie są pracownikami, ale podlegają
ubezpieczeniu chorobowemu na innej podstawie niż umowa o pracę (np. z tytułu
prowadzenia własnej działalności gospodarczej). Osobom tym za cały okres urlopu
ojcowskiego będzie przysługiwał zasiłek macierzyński.

Nowe uprawnienie rodzicielskie uzyskali tylko ojcowie
wychowujący dzieci. Oznacza to, że urlop ojcowski nie przysługuje np.
małżonkowi matki, który nie przysposobił jej dziecka. Lub mężczyzna, którego
władza rodzicielska została zawieszona lub któremu odebrano takie prawa.

Źródło:
Dziennik Gazeta Prawna