W drugiej połowie sierpnia 2009 roku weszła
w życie Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla
pracowników i przedsiębiorców. Nowe przepisy mają na celu
z jednej strony pomóc firmom przechodzącym trudności finansowe,
z drugiej uelastycznić formę i czas pracy dostosowując
je do bieżącej sytuacji rynkowej. Będą prawomocne do końca 2011
roku.

Po 3 miesiącach obowiązywania ustawy odzew ze strony firm był
niewielki. Od końca sierpnia do połowy listopada 2009 roku
o publiczną pomoc ubiegało się jedynie 70 przedsiębiorstw z całej
Polski. Wsparcie przyznano 11 podmiotom. Kolejne 9 wniosków czekało
na realizację. W opinii związków zawodowych, organizacji pracodawców
oraz samych przedsiębiorców niskie zainteresowanie pakietem wynika
z konieczności spełnienia zbyt rygorystycznych kryteriów. Ubiegając się
o dofinansowanie firmy muszą wykazać między innymi, że: zanotowały
co najmniej 25% spadek obrotów, nie są zagrożone upadłością oraz opracują
program naprawczy przewidujący poprawę sytuacji finansowej.

Wszystkie przedsiębiorstwa, niezależnie od kondycji finansowej, mogą
natomiast korzystać z nowych przepisów dotyczących organizacji czasu
pracy. Ustawa reguluje kwestie przestoju ekonomicznego, skracania wymiaru czasu
pracy, wprowadzania indywidualnych kont czasu pracy. Ponadto, do 24
miesięcy, ograniczony został okres zatrudnienia na podstawie umów
na czas określony. Pomimo potencjalnych ułatwień, przedsiębiorcy mają
wiele wątpliwości i zastrzeżeń. Z kolei reprezentanci strony
pracowniczej, dla których nowe rozwiązania mają charakter tymczasowy, obawiają
się uelastyczniania organizacji i czasu pracy.

Jakie zmiany w przepisach prawa pracy wniosła Ustawa z dnia
1 lipca o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników
i przedsiębiorców? Dlaczego firmom jest ciężko spełnić kryteria uzyskania
publicznej pomocy? Co o nowych przepisach i możliwościach sądzą
sami przedsiębiorcy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo
w artykule „Pakiet
antykryzysowy – wsparcie dla przedsiębiorstw i pracowników?” w portalu
rynek pracy.pl.