Tak uważają przedstawiciele największych brytyjskich związków zawodowych, w tym Unite i GMB, oraz ponad 50 laburzystowskich posłów do Izby Gmin. Napisali o tym w liście otwartym do premiera Gordona Browna.

Związkowcy twierdzą, że praca za pośrednictwem agencji szeroko się upowszechniła (wbrew pierwotnym założeniom), a pracownicy agencyjni są wykorzystywani do pogorszenia ogólnych warunków zatrudnienia i zmniejszenia uprawnień pracowników zatrudnionych bezpośrednio.

W Wielkiej Brytanii liczbę pracowników agencyjnych, zatrudnianych głównie w  gastronomii, budownictwie i ochronie, ocenia się na około milion. Wielu to imigranci. Większość jest opłacana według stawek godzinowych, nie mają prawa do urlopu, chorobowego, ani pewności zatrudnienia. Jest wśród nich wielu Polaków.

Autorzy listu domagają się uregulowania statusu pracowników agencyjnych przez unijną dyrektywę lub krajowe ustawodawstwo, by zapewnić równe traktowanie osób, które wykonują tę samą pracę, zapobiec rozwarstwieniu siły roboczej i przeciwdziałać konfliktom w firmach.

Posłowie Partii Pracy wnieśli pod obrady Izby Gmin projekt ustawy, którego jednak rząd nie popiera. Przeciwna jest też opozycyjna partia konserwatywna. Tymczasem Wielka Brytania i niektóre inne państwa blokują przyjęcie dyrektywy w sprawie pracowników unijnych na szczeblu europejskim.