Dane brytyjskiego ministerstwa dowodzą, że w drugim kwartale 2007 r. liczba Polaków zatrudnionych w Wielkiej Brytanii spadła z 38 tys. (w analogicznym okresie ubiegłego roku) do 34 tys. osób. Przez ostatnie trzy lata do pracy na Wyspach wyjechało ponad 430 tys. Polaków.

Michael Dembinski, Head of Policy Brytyjsko-Polskiej Izby Handlowej, mówi, że dane brytyjskiego ministerstwa wskazują, iż minął już szczyt fali migracyjnej z Polski do Wielkiej Brytanii, który miał miejsce od wejścia Polski do struktur Unii Europejskiej. Według niego, przed akcesją bezrobocie w Polsce przekraczało 20 proc., a dziś jest o połowę mniejsze, nie tylko na skutek migracji, ale przede wszystkim za sprawą 1,2 mln nowych miejsc pracy, jakie powstały u nas w ciągu ostatnich dwóch lat. To efekt wzrostu gospodarczego na poziomie 6,7 proc. w skali roku – niemal dwukrotnie większego niż w Wielkiej Brytanii i trzykrotnie wyższego niż w strefie euro.

Spowolnienie fali migracji i trend powrotów Polaków potwierdzają prognozy Instytutu Spraw Publicznych, oparte na analizach porównawczych migracji z Hiszpanii, Grecji i Portugalii w latach 1983-1995. Według Instytutu imigracja do Polski będzie rosła i w pierwszej kolejności będzie to dotyczyło osób, które wykonują deficytowe zawody.

Piotr Świrkowski, Branch Manager polskiego oddziału firmy Omega Resource Group Ltd., zauważa, że w ubiegłym roku jego firma znalazła pracę w Wielkiej Brytanii dla ponad pięciuset inżynierów i specjalistów, przeważnie w sektorach: energetycznym, samochodowym i wydobywczym (nafta i gaz). Osoby z doświadczeniem z tych sektorów były najbardziej poszukiwane. Jednak od początku obecnego roku w firmie obserwują tendencję odwrotną – rośnie zapotrzebowanie na fachowców w polskim przemyśle, szczególnie w energetyce. Coraz więcej jest też ofert od zagranicznych korporacji, które szukają pracowników do swoich polskich oddziałów.

Nie słabnie zapotrzebowanie brytyjskich firm na pracowników biurowych. Według tamtejszego MSW, pracownicy administracji i średniego szczebla zarządzania to aż 41 proc. wszystkich obcokrajowców zatrudnionych na Wyspach. Monika Podgórska z firmy Start People twierdzi, że liczba osób zatrudnionych w Anglii w administracji i biznesie ciągle rośnie, a Brytyjscy cenią Polaków za wykształcenie, umiejętność dostosowania się do sytuacji, samodzielność. Aby pracować w Anglii na stanowisku średniego szczebla najlepiej mieć dyplom dobrej polskiej uczelni i bardzo dobrze znać angielski. Podobno w Londynie około 7 proc. księgowych to obywatele Polski.

Dane statystyczne, wykorzystane w materiale, pochodzą z raportu „Accession Monitoring Report: A8 Countries May 2004 – June 2007” – Home Office Border & Immigration Agency, z ekspertyzy „Migracje zarobkowe Polaków po 1 maja 2004 r.” Instytutu Spraw Publicznych i z danych PAIiIZ.