Około 73 proc.
brytyjskich menedżerów część obowiązków wykonuje w formie telepracy. Ale są z
tym problemy.

Z raportu firmy Work
Wise, na który powołuje się portal IDG.pl, wynika, że brytyjskie firmy coraz
częściej umożliwiają pracownikom wykonywanie pracy zdalnie. Jednak pewną
barierą w popularyzowaniu
telepracy jest na Wyspach nastawienie pracowników działów IT, którzy z różnych
powodów nie chcą wdrażać rozwiązań technologicznych ułatwiających pracownikom
wykonywanie pracy zdalnie. Tylko 22 proc. przebadanych przez Work Wise
brytyjskich firm inwestuje w technologie usprawniające pracę.
Szef Work Wise, Phil Flaxton, uważa, że obawy pracowników IT wynikają przede
wszystkim z tego, że większość z nich nie zna nowoczesnych rozwiązań
technologicznych związanych z telepracą. Tymczasem, według niego, kwestie
techniczne były problemem kilka lat temu, a teraz technologie poszły do przodu
i wdrożenie odpowiednich rozwiązań nie jest poważnym problemem.
Przykładem firmy, która udanie wdrożyła telepracę jest, według raportu, koncern
BT, w którym po zainwestowaniu w rozwiązania do pracy zdalnej i przeszkolenie
pracowników wydajność pracy wzrosła o 20 proc.

Work Wise UK to
organizacja non-profit, która stawia sobie za cel usprawnianie brytyjskiej
gospodarki, m.in. poprzez promowanie i wdrażanie nowoczesnych i wydajnych metod
pracy, w tym pracy zdalnej.