Z badania przeprowadzonego przez Ernst & Young wśród 1051 europejskich absolwentów, przede wszystkim kierunków związanych z księgowością, wynika, że możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych za najważniejszą zaletę ewentualnej pierwszej pracy uznało 44 proc. ankietowanych absolwentów. 18 proc. wskazało na pensję i inne korzyści materialne.
Przy wyborze pierwszego pracodawcy najważniejszy dla większości ankietowanych był rozwój przyszłej kariery, możliwość uczenia się, wynagrodzenie i równowaga między życiem osobistym i zawodowym. Na czwartym miejscu znalazła się reputacja firmy i jej kultura. Liczyły się też: możliwość podróżowania, różnorodność projektów, elastyczne podejście do pracy.